WORK FOR US – die einzigartige HR-Kooperation
Herausforderungen gemeinsam meistern – von Erfahrungen der anderen profitieren.
Seit über 15 Jahren tauschen sich die Mitglieder von WORK FOR US untereinander aus und bieten gemeinsam Strukturen, die jeder für sich alleine schwer bewerkstelligen könnte.
Wie sich dieses Vertrauensnetzwerk, entstanden aus einem Qualifikationsverbund, zu einem Kreis aus Gleichgesinnten entwickelt hat, ist einzigartig.
Für ihre Mitarbeiter:innen, die sie gerne ihre Gastgeber:innen nennen, zeichnet sich der Verein durch sein Bonusprogramm und das überbetriebliche Schulungsprogramm aus.
Gerade mit der SkillFactory für Lehrlinge, in der persönlichkeitsbildende Themen wie Beschwerde- und Konflikt-Management, Kommunikation und Körpersprache, Zeit- und Stress-Management und das großartige BarCamp begeistert.
Sich kennenzulernen, offen über alltägliche Herausforderungen zu sprechen und zu sehen, dass man mit diesen Problemen nicht alleine ist und andere Strategien kennenzulernen ist besonders wertvoll.
Und das gilt sowohl für die Lehrlinge und Mitarbeiter:innen, als auch für die Unternehmer:innen!
Eine wichtige Aufgabe des Koordinators ist die Vorstellung des Vereins auf zahlreichen Schulveranstaltungen ist, für die Reputation der Branche und der Faszination für die Berufe der Hotellerie in der Berufsorientierung.
Ausgezeichnete Ausbildung zu bieten, sowohl in der Lehre als auch bei Pflichtpraktika, ist das Herzensprojekt der WORK FOR US-Mitglieder.
Geschäftsführer Hans Peter Oberhuber spricht im Podcast mit Christoph Thiemann im Digitalen Unternehmerpodcast über das Credo des Vereins und wie bereichernd es ist.
