Hotel & Restaurantfachkraft

Christina Prunhuber
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• Gutes Auftreten, Benehmen.
• Freude am Verwöhnen unserer Gäste
• Volles Engagement für den Betrieb
• Kostenbewusstsein und Qualitätsbewusstsein
• Identifikation mit der (Öko-)Philosophie unseres Betriebes
• Sehr großen Wert legen wir – neben den fachlichen Qualitäten – auf menschliche, soziale Qualitäten!

• Unterkunft im Doppelzimmer, Einzelzimmer oder in einer WG sowie Verpflegung (auch an den arbeitsfreien Tagen) stellen wir kostenlos zur Verfügung. Wir verrechnen lediglich Betriebskosten in Höhe von 4,00 EUR pro Tag. Waschmaschine, Trockner und Bügeleisen sind vorhanden und kostenlos nutzbar
• Kaffee und Tee kostenlos den ganzen Tag über
• Faire, leistungsgerechte Entlohnung. Volles 13. und 14. Monatsgehalt bei Jahresbeschäftigung (bei Saisonbeschäftigung aliquot).
• 5- oder 6-Tage-Woche
• Kostenlose Nutzung unserer Pools, Saunawelt, Fitnessstudio und Garten.
• Kostenloser Verleih von Skiausrüstung bei unserer Partnerskischule & Skiverleih SkiLL nur 100 Meter entfernt vom Hotel
• Als Mitgliedsbetrieb von „WORK FOR US“ können wir unseren Mitarbeitern eine breite Palette von internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl weiterer Vorteile mit der Mitarbeiter-BonusCARD bieten (z.B. Ermäßigungen für Einkäufe und Leistungen in Partnershops, Sonderpreise für Frühstück, Fine Dining, Wellness und mehr in allen WORK FOR US -Partnerhotels, etc.)
• 20 % Ermäßigung auf Massagen und auf den Kauf von Kosmetikprodukten (Gesichts- und Körperflege sowie dekorative Kosmetik wie Makeup, Lidschatten, Lippenstifte, etc.)
• Für Mitarbeiter mit Familie: Kostenlose Kinderbetreuung (mit Verpflegung) ab 2 Jahren im hoteleigenen Kindergarten.
• 20 % Ermäßigung für Urlaubsaufenthalte (außerhalb der Hauptsaison) von Familienangehörigen (Eltern, Großeltern, Geschwister).
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